BBL Helpende – Stichting Zorgcentra Rivierenland – Tiel

  • Tiel

Stichting Zorgcentra Rivierenland

Zoek je uitdagend werk in de ouderenzorg mét ontwikkelmogelijkheden? Dan zit je helemaal goed bij SZR. Wij helpen ouderen in de regio Rivierenland om zo zelfstandig mogelijk te leven of te revalideren in één van onze (woon)zorgcentra. Samen met de cliënt en/of de mantelzorger bekijken we wat er nodig is aan zorg. We kijken vooral ook naar de wensen en behoeften van de cliënt én naar de wensen en expertise van de medewerker.

Functiebeschrijving

Wij zoeken medewerkers die zich willen laten opleiden tot gediplomeerd helpende. Je wordt tijdens jouw studie begeleid door de beste zorgprofessionals die jou alles gaan leren over dit prachtige vak. En we vinden het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo zet SZR zich op verschillende manieren in om jou zo goed mogelijk te ondersteunen, zodat jij je werk en opleiding met plezier kan doen.

Leren in de praktijk
BBL staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Je combineert werken met 1 dag in de week school. Wat je leert op school breng je meteen in de praktijk. Het grote voordeel is dat je tegelijk veel werkervaring opdoet.

Hoe ziet jouw opleidingstraject eruit?
De BBL-opleiding voor Helpende start in september 2024. Afhankelijk van de opleiding duurt zo’n traject gemiddeld tussen de 1 en 2 jaar. Wij begeleiden je graag naar een mooie baan in de ouderenzorg.

Tijdens je opleiding wissel je elk half jaar van opleidingsplek binnen verschillende afdelingen van SZR. Op deze manier leer je alles over de zorg aan verschillende doelgroepen. In het laatste jaar van jouw opleiding blijf jij op één afdeling werken. Zodat jij op een prettige manier jouw examens kunt afronden.

Begeleiding
Tijdens jouw studie krijg je een vaste werkbegeleider en een zorgcoach die jou gaan begeleiden. Zij bepalen samen met jou de leerdoelen en ontwikkelpunten. Daarnaast kan je met vragen over jouw opleiding terecht bij de afdeling Opleiden en Ontwikkelen.

Dit krijg je

  • Een werk-leerplek waar je fouten mag maken, mag groeien en waar je goede begeleiding krijgt. Je krijgt een vaste werkbegeleider en een zorgcoach per afdeling, die je begeleiden tijdens je leer-werktraject;
  • Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de cao-VVT;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
  • Een contract voor de duur van de opleiding; Na het behalen van jouw diploma en bij gebleken geschiktheid, krijg je een vast contract. Wij bekijken samen met jou op welke afdeling jij gaat werken. 

En natuurlijk ook:

  • Goede balans tussen werk en privé
    We vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. We zorgen dat jij je werk en opleiding goed en prettig kunt doen.
  • Hulp om fit en vitaal te blijven
    Wij zetten ons graag voor je in, zodat je je lekker voelt én lekker werkt.
  • Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, ook na het behalen van jouw diploma
    Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren behapbaar houden voor je.
  • Jouw mening telt 
    We werken met zelforganiserende teams. Als leerling ben je net zo onmisbaar als de verpleegkundige. En net zo onmisbaar als je kantoorcollega’s. Je kunt meepraten en meeslissen op alle niveaus: binnen je eigen team en in werkgroepen. En heb je een goed idee, laat dit dan zeker weten.

Dit ben je

  • Je bent in het bezit van een diploma MBO-niveau1;
  • Je kunt goed in teamverband werken;
  • Je bent flexibel, leergierig en enthousiast;
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel richting de cliënten;
  • Je bent gedreven en klaar voor een volgende stap in jouw carrière;
  • Je hebt passie voor de ouderenzorg.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die in september 2024 met de opleiding willen starten. 

Goed om te weten:

  • Wij winnen (interne) referentie in bij jouw huidige zorgmanager;
  • Een capaciteitentest en een Talenten Management Analyse zijn onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Zo weet je of de opleiding echt bij je past, welke ontwikkelpunten je hebt en of je het opleidingsniveau aankan;
  • De sollicitatiegesprekken zijn op 16,18,23 en 25 april.

Sollicitatieprocedure:

1)    Druk op de sollicitatieknop, upload jouw cv en beantwoord 6 vragen (je hoeft geen sollicitatiebrief te schrijven).

2)    In de eerste week van april wordt de brievenselectie gemaakt, aan het eind van deze week laten we weten of je door bent naar de volgende sollicitatieronde.

3)    De sollicitatiegesprekken vinden plaats op  16,18,23 en 25 april.

4)    Na een positief gesprek wordt er een capaciteitentest en een Talenten Management Analyse ingepland.

5)    Bij een positieve beoordeling wordt je aangenomen.

6)    September 2024 start de opleiding.

Lees hier meer