Continuous Improvement Coördinator – Kingspan Insulation – Tiel

  • Tiel

Kingspan Insulation

Functieprofiel

Vanwege de verdere professionalisering van de Kingspan Insulation productieplant in Tiel, zijn we op zoek naar een Continuous Improvement Coördinator. In deze dynamische en afwisselende functie luister je goed naar je collega’s, leg je verbanden en ontwikkel je de organisatie. Met jouw inzet en enthousiasme creëer je het gemeenschappelijke doel om de medewerkers, de systemen, de processen en het machinepark, zo optimaal en efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen en te verbeteren. Als Continuous Improvement Coördinator borg je duurzame verbeteringen in de organisatie.

De komende jaren staat de productieplant in Tiel in het teken van verdere professionalisering. Er worden nieuwe productgroepen geïntegreerd in het productieproces en er liggen volop mogelijkheden om machines, KPI’s en disciplines nog beter op elkaar af te stemmen. Aan jouw de taak om mensen, middelen en resources zo op elkaar af te stemmen dat een continue verbetercultuur de norm gaat worden. Hierbij gebruik je naast jouw eigen competenties de tools die zijn vastgelegd in de roadmaps van het Kingspan Operational Excellence programma.

Als Continuous Improvement Coördinator neem je het voortouw, maar zet je anderen op het podium door gebruik te maken van de kennis die aanwezig is binnen de organisatie. Je werkt hierbij direct samen met het plant management en de operators op de werkvloer. Je bent een verbinder tussen de afdelingen die denkt in kansen en mogelijkheden. Je brengt energie en positiviteit met je mee en bent in staat om samen met je collega’s knelpunten binnen de locatie te analyseren en structurele oplossingen te bewerkstelligen. Hierbij begeleid, ondersteun, adviseer en train je de collega’s binnen de organisatie. Naast het ‘continu verbeteren’ van de organisatie, bewaak je het geïntegreerd Management Systeem (IMS) gericht op: kwaliteit, veiligheid, milieu en energie. Bij wijzigingen voer je dit door binnen de plant en borg je de bijbehorende acties.

Verantwoordelijkheden

  • Analyseren van de bestaande situatie en indiceren van verbetervoorstellen binnen de locatie Tiel
  • Het leiden en beheren van continue verbeterprojecten, evenals het mentoren, coachen en faciliteren van de groei van medewerkers
  • Continue verbetering middels het Kingspan Operational Excellence (OpEx) programma
  • Afstemming met betrekking tot divisie overkoepelende ontwikkeltrajecten, waaronder het Kingspan Planet Passionate programma
  • Bewaken en doorvoeren van operationele wijzigingen binnen het geïntegreerd Management Systeem (IMS) gericht op: kwaliteit (ISO 9001), veiligheid (ISO 45001), milieu (ISO 14001) en energie (ISO 50001)
  • Opzetten, afnemen en begeleiden van interne en externe audits
  • Borgen van correctieve acties binnen de organisatie en verifiëren hiervan
  • Verzorgen van periodieke management rapportages
  • Onderdeel van het Kingspan Insulation Continental Europe (KICE) continous improvement team
  • Wij vragen

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een bedrijfskundige en/of technische opleiding
  • Kennis van Six Sigma, WCM, TPM en Lean Manufacturing
  • LEAN Black Belt certificering of bereidt deze te behalen
  • Meerdere jaren ervaring met procesverbeteringen binnen een productieomgeving
  • Ervaring met continue verbetering, een persoon die een cultuuromslag kan bewerkstelligen
  • Een aanjager die onderdeel is van de organisatie door zichtbaar te zijn op de werkvloer onder mensen en processen
  • Flexibel en bereid zijn om ondersteunen op andere productielocaties in Europa
  • Taalvaardig in het Nederlands en Engels
  • Verder ben je: resultaatgericht, overtuigend, analytisch sterk, oplossingsgericht en initiatiefrijk
  • Wij bieden

  • Kingspan Insulation is een organisatie die volop in ontwikkeling is en medewerkers ruimte geeft zichzelf te ontplooien, binnen en buiten het vakgebied, nationaal en internationaal
  • Goed salaris, inschaling vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring
  • Volop doorgroeimogelijkheden, persoonlijk ontwikkelplan en mogelijkheid om opleidingen/cursussen te volgen
  • Winstregeling
  • 25 vakantiedagen aangevuld met 6,5 ATV dagen
  • Reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en -vergoeding
  • Lees hier meer