HR Business partner – De Waal Autogroep – Tiel

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor alle HR zaken. Belangrijke onderdelen binnen het HR takenpakket is de verbetering en uitvoering van onder andere recruitment, onboarding, borging van voortgangsgesprekken, ARBO-zaken en vitaliteit.

In deze rol realiseer jij zorgvuldige implementatie van de strategisch HR kalender. Je weet dus zelfstandig de weg in de wereld van recruitment, medewerkerstevredenheid, verzuim, strategische personeelsplanning, ontwikkelen, verzuim en opleiden.

Je werkt nauw samen met de HR medewerker. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking en overige personeelsmutaties.

Als HR Business partner ben je een onafhankelijke adviserende partner voor zowel het management als de medewerkers. Het management adviseer jij – gevraagd én ongevraagd – op een heldere manier. Je beweegt je gemakkelijk tussen de medewerkers en het management. Dit alles moet ervoor zorgen dat ons kostbaarste bezit zo tevreden mogelijk is: onze medewerkers.

Wij bieden

Een functie waarin je veel betekent voor de organisatie en waarin je de ruimte krijgt om veranderingen door te voeren;

Een loyale werkgever met oog voor persoonlijke ontwikkeling;

Er is een goed budget beschikbaar waarmee je jezelf kunt ontwikkelen;

Korting op een leasefiets of leaseauto;

Geweldige personeelsfeesten.

Dit ben jij

Een afgeronde HBO HRM-opleiding;

Minimaal 5 jaar werkervaring op een HR afdeling;

Kennis van en ervaring met salarisverwerking en Afas;

Je bent een businesspartner/adviseur met een hands-on mentaliteit;

Iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden;

Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Enthousiast?

Neem dan contact met ons op. Je solliciteert gemakkelijk via de onderstaande button. Liever eerst even telefonisch contact? Bel dan 0344-613 211 en vraag naar Frank Linders.

Lees hier meer