Randstad
Functieomschrijving
Beschrijving
Wil jij de kans jete ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootsteuitzendbureau van Nederland? Voor onze gezellige vestiging zijn weop zoek naar een intercedent die het vak wil leren, je leert hetrecruitment vak en je gaat met klanten in gesprek, een allroundfunctie dus.
In deze rol leerje om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijkgebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om dejuiste match te maken. Dit doe je vanuit een mooie vestigingwaar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team.De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten vande markt in de regio Tiel. Dat betekent dat jij je bezig houdt metonder meer met relatiebeheer, sales enrecruitment.
wat gaje doen?
Goed personeelvinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijvenmee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies enHR-managers bij interessante organisaties in de regio zien hoeRandstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uithanden. Zo los je niet alleen hunpersoneelsvraagstukkenop, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooiebaan.
Jouw werk draaitdan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbijwissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en destrategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. BinnenRandstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat omhet zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden?Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hungesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt:jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen deklant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussenRandstad en deklant.
metwie werk je samen?
In deeerste plaats met de andere commercieel intercedent in je team.Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ooknauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten,recruiters en je operationeel manager met wie je je targetsbespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Jehoudt continu een vinger aan depols!
overjou
-
gedrevenom altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, deflexwerker énRandstad;
-
commerciëlemindset;
-
eenkei in plannen, organiseren enprioriteren;
-
overtuigendegesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillendeniveaus, van directie totflexkrachten;
-
minimaalMBO niveau 4 diploma met HBO werk- en denkniveau (je bent bereid omeen assessment te maken voor het aantonen van het werk- endenkniveau);
-
inhet bezit van een eigenauto;
-
flexibel:je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullenen goed om te gaan met de wisselendewerkdruk.
waaromRandstad?
Al meer dan eenhalve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen inNederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor eenbaan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voorpersoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functiesbinnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedentinteressantecarrièreperspectieven:80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatieopgeklommen.
ditbieden wejou
-
eensalaris van €2550 en €3000 bruto per maand met de mogelijkheid ombinnen een jaar een stap temaken;
-
eenbenefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibelte besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of eenfiets;
-
€750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;
-
eeninteressante bonus enaandelenregeling;
-
focusop jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen endoorgroeimogelijkheden;
-
25vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen;
-
allesgoed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon,woon-werkverkeer en zakelijkreizen.
wordonze nieuwe salesintercedent
Help jij onzeklanten aan de beste talenten en draag je zo bij aan succesvollesamenwerkingen? Neem gerust contact op met mij op eventuele vragente beantwoorden of je motivatie mee te sturen bij je sollicitatie.Dit kan viajohnny.jagroep@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatieafgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagennemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking.
-
Opgesprek
De talent acquisition specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouwtalenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als onlineplaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bentaangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan.
