Manager Behandeling – Stichting Zorgcentra Rivierenland – Tiel

  • Tiel

Stichting Zorgcentra Rivierenland

In het behandelcentrum van SZR komen veel disciplines samen: fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek, logopedie, maatschappelijk werk, psychologie, muziektherapie en ouderengeneeskunde. Je vormt samen met behandelaren één team voor verschillende afdelingen.De behandelaren werken ook op de afdelingen van de SZR-locaties en steeds vaker in de eerste lijn. Het zijn enthousiaste en gedreven collega’s. Samen zetten ze zich voor de steeds complexere zorgvraag van bewoners en cliënten. Ze blijven continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen en buiten SZR. Het behandelcentrum is voorzien van alle moderne faciliteiten, zodat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?
Binnen het Behandelcentrum van SZR (Stichting Zorgcentra Rivierenland) werken 9 verschillende behandeldisciplines en een secretariaat. Zij werken zowel intra- als extramuraal. De professionals werken in de WLZ, GRZ, ELV-zorgen in de eerstelijn. Als manager van het behandelcentrum geef je integraal leiding aan de medewerkers van het behandelcentrum (ca. 55 fte). Je valt rechtstreeks onder de directie. Je leidt samen met anderen strategische projecten en ontwikkelt samen strategisch beleid en doet dit zelfstandig op tactisch en operationeel gebied. 

Je kerntaken zijn:

  • zorgen voor optimale bedrijfsvoering binnen het behandelcentrum;
  • coachend leidinggeven;
  • (bijdrage leveren aan) beleidsontwikkeling. 

Je zoekt samenwerking zowel intra- als extramuraal in de regio met partners om vanuit de behandeldienst een positieve bijdrage te kunnen leveren in de keten van zorg aan de kwetsbare complexe ouderen. Extern heb je contacten met zorgverzekeraars, zorgaanbieders in de 1e lijn, andere zorginstellingen en allerlei regionale samenwerkingspartners. 

Wie zijn wij?
Wij zijn een belangrijke speler op het gebied van ouderenzorg binnen de regio Rivierenland. Wij zijn gastvrij, betrokken en deskundig. SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorziening, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio. 

Binnen SZR werken we samen aan de volgende doelstellingen:

  • de cliënt voelt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund;
  • de medewerker voelt zich gezien, gehoord en gewaardeerd;
  • we zijn trots op onze werkcultuur;
  • we richten onze blik meer naar buiten en zoeken de samenwerking voor inwoners in de regio;
  • we kijken vooruit en bereiden ons voor op de toekomst;
  • SZR is een efficiënte organisatie, zodat geld en aandacht ten goede komt aan de cliënt. 

SZR is in beweging; we willen blijven leren en ontwikkelen. We zijn volop bezig met de toekomst. Bijvoorbeeld met het vastgoedplan waarin we ons met nieuwbouw gaan concentreren op twee locaties. En ook door ons voor te bereiden op het gegeven dat de toekomstige bewoners van de verpleeghuizen vooral mensen met dementie zullen zijn. De zorg wordt complexer en specialistischer en de verblijfsduur korter. Ook de regio is toekomstgericht aan het werk met allerlei plannen. Hoe de behandelfunctie voor ouderen er in de toekomst uit moet zien is in de regio en binnen SZR uitgebreid onderwerp van gesprek. Het behandelcentrum goed laten aansluiten op deze ontwikkelingen is een actueel vraagstuk waar de manager behandeling een belangrijke rol in heeft.     

Wat vragen wij?

  • je hebt een hbo werk- en denkniveau, een managementopleiding op HBO niveau is een pré;
  • je hebt meerjarige ervaring in een leidinggevende functie bij een zorgorganisatie, vanuit groepsgericht leiderschap en bij voorkeur met zelforganiserende teams;
  • je hebt kennis van en affiniteit met de werkzaamheden binnen het behandelcentrum en de ouderenzorg;
  • je hebt kennis van de wet- en regelgeving van de WLZ en de ZVW zorg voor alle verschillende disciplines;
  • je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen;
  • je hebt als leiderschapswaarden: verbinden, vertrouwen en daadkracht;
  • je hebt kennis van beleidsvorming, processen en procedures gericht op bedrijfsvoering;
  • je kan ontwikkelingen in de zorg vertalen naar toepassingsmogelijkheden in de organisatie;
  • je beschikt over heldere en duidelijke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • als vaardigheden breng je verder mee: zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en een flexibele gedragsstijl;
  • je bent bereid om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van jezelf als professional, van de teams, het behandelcentrum en de organisatie. Jij, SZR en de zorg staan niet stil, daarin speel jij een rol die je met plezier oppakt. 

Wat bieden wij?

  • een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon laten voeren;
  • een omgeving in beweging, waarin we samen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
  • directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
  • arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
  • een salaris van maximaal € 5.593,19 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring / FWG 60). De functiebeschrijving zal in de loop van dit jaar worden geactualiseerd en gewaardeerd;
  • een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
  • een contract voor 32 tot 36 uur per week in overleg vast te stellen. We starten met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kan het worden omgezet in een vast contract. 

Enthousiast over deze functie?
Ben jij de manager die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk 3 juli. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via werving@szr.nl.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jolenta Rauch (directeur-bestuurder) via 06-1992 97 67; zij vertelt je graag meer over deze functie.

Lees hier meer