Medewerker Personeel En Organisatie – Balans – Tiel

Onze opdrachtgever in Tiel groeit hard en hierdoor hebben zij jouw hulp als HR-medewerker hard nodig. Wij bieden jou een afwisselend en uitdagend HR takenpakket. En de belofte dat geen dag hetzelfde is. Je krijgt daar bij alle kans je verder te ontwikkelen in het HR-vak.WerkzaamhedenJe bent werkzaam in de volle breedte van het HR-vak. Je krijgt te maken met alle aspecten op het gebied van in-, door en uitstroom. Denk hierbij onder andere aan de volgende werkzaamheden:Het operationeel en administratief verzorgen van in en uitdienst meldingen met managers en externe dienstverlener(s). Denk hierbij aan het afstemmen en opstellen van arbeidsvoorwaarden voorstellen, arbeidsovereenkomsten, bevestigen van wijzigingen en/of uitdienstbevestigingen; Het signaleren van aflopende contracten en afstemmen met de manager over te nemen acties; Het dienen als vraagbaak voor managers en medewerkers voor HR vraagstukken. Wanneer een HR vraagniet door jou beantwoord kan worden, weet je feilloos wie daarvoor wel te benaderen isJe houdt hierbij overzicht en bewaakt reactietermijn van vragen en verzoeken die via TOPdesk en email bij HR komen; Je draagt zorg dat personeels gegevens in de diverse systemen worden verwerkt en zorgt ervoor dat overzichten en gegevens actueel zijn; Je werkt proactief mee aan het verder professionaliseren van de afdeling en het efficiënt inrichten van alle HR processenHet gevraagd en ongevraagd doen van voorstellen voor aanpassingen in regelingen, procedures en systemen wordt gewaardeerd!Waar kom je te werken?Je maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, Team HR. Onze afdeling voert regie op het brede spectrum van Human Resources en staat midden in de organisatie. We hebben een actieve rol en nemen onze verantwoordelijkheid voor zowel organisatie brede (HR) projecten, actuele ontwikkelingen als individuele casuïstiek. Ons leuke en hechte team bestaat momenteel uit twee Adviseurs HR, een HR medewerker en een medewerker Recruitment.Wat vragen we van jou?Minimaal 2jaar werkervaring in een (operationele) HR-functie; Goedecommunicatieve vaardigheden; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Ervaring met Office 365, TOPdesken ADPis een pré; Een gestructureerde werkwijze; Integer, nauwkeurigen toegankelijk; Zelfstandig enproactiefWat bieden we jou?Een klantgerichte organisatie waar binnen jij met je collega’s, ieder vanuit zijn of haar specialisme, enorm belangrijk werk doet. Namelijk werken aan de waterkwaliteit van Nederland; Afhankelijk van je ervaring wordt het salaris bepaald, met een fulltime bruto maximum jaarsalaris van €41.214, inclusief 21% Individueel Keuzebudget (IKB) op basis van 36 uur. Wij bieden jou een baan van gemiddeld 24 uur per weekFlexibele arbeidsvoorwaardenop basis van de Cao Werken voor Waterschappen,zoals:21% IKB,dit kun je onder andere inzetten voor vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of het kopen van extra vakantiedagen; 6.000euro per 5 jaar aan Persoonsgebonden Basis Budget, waarmee persoonlijke ontwikkelings en opleidingsmogelijkheden gefinancierd kunnen worden; Een goede pensioenvoorziening bij het ABP; Mogelijkheid tot hybride werken met bij behorende reis-en/of thuiswerkvergoedingOnze laboratoria staan nu nog in Tiel en Leiden. Eind 2024 verhuizen we naar een nieuw, modern en duurzaamlaboratoriumgebouw in Houten.Toteind 2024 is jouw standplaats TielHeb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Lonneke van der Vossen op telefoonnummer 088-8900837 of per e-mail [email protected]. Ik sta je graag te woord!Wij hebben vele vacatures openstaan voor uiteenlopende functies, zoals laborant, analist, productontwikkelaar en kwaliteitsmedewerker. Onze opdrachtgevers zijn actief binnen de levensmiddelenindustrie, farmacie, chemie en andere productiebedrijven. Ben jij een laborant of analist op (k)mlo-, hlo-, wo-, of PhD-niveau, óf heb je een levensmiddelenopleiding (mas, has of wo) afgerond, schrijf je dan in bij Balans en maak werk van je dromen.

Lees hier meer…