Santé Partners
Het netwerk Rivierenland Samen Beter zoekt een netwerkcoördinator die een verbindende en onafhankelijke rol speelt in het toekomstbestendig organiseren en borgen van de zorg in de regio. Onder meer het coördineren en voeren van de regie binnen het netwerk, het bewaken van de samenhang tussen kernprojecten en het voorstellen en helpen opstarten van nieuwe projecten en initiatieven behoren tot de taken. Ben jij een gestructureerde en georganiseerde denker die overzicht behoudt in een complexe omgeving en zich voor langere tijd wil verbinden aan de beweging om de zorg in Rivierenland toekomstbestendig te organiseren? Lees snel verder…
Netwerk coördinator Rivierenland Samen Beter
20 tot 24 uur per week. Inzet en intensiteit fluctueert.
Jij als Netwerk coördinator Rivierenland Samen Beter…
hebt een onafhankelijke, coördinerende en sturende rol en ondersteunt bij het gezamenlijk boeken van voortgang en het nemen van besluiten. Jij vormt de verbindende schakel en bent een waardevolle sparringpartner voor zowel de bestuurders, de coalitieleiders en de (deel-projectleiders (kernprojecten), zorgprofessionals en regionale partners. Deze functie is nieuw en samen zoeken en groeien we toe naar een invulling die past.
Als netwerkcoördinator Rivierenland Samen Beter vervul je een regionale en ‘onafhankelijke’ rol, die ten dienste staat van het netwerk Rivierenland Samen Beter. Je jaagt het toekomstbestendig organiseren en borgen van de zorg in de regio aan, binnen het bestuurlijk overleg Rivierenland Samen Beter, de coalities en binnen de (deel-)projecten.
Rivierenland Samen Beter bestaat uit de Coöperatieve Huisartsenvereniging (CHV), Zorggroep Gelders Rivierenland, Zorggroep Eerstelijns Centrum Tiel, Santé Partners, Zorgcentra Rivierenland, Zorgcentra De Betuwe, ProPersona, Menzis, VGZ, twee wethouders namens de vijf gemeenten, welzijnsorganisaties en Ziekenhuis Rivierenland. Het netwerk bestaat uit coalities gevormd op thema’s die ontwikkeling vragen, met name vanuit de akkoorden IZA, WOZO en GALA. De coalities zetten op hun beurt projecten in gang. In het bestuurlijk overleg volgen we de voortgang op de thema’s en projecten en bespreken we of we zo tot de benodigde transitie komen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden…
Coördineren en regie voeren binnen het netwerk Rivierenland Samen Beter, in verbinding met de andere relevante regionale netwerken;
Je draagt zorg voor afstemming en verbinding tussen de netwerkpartners van Rivierenland Samen Beter, voorbereiding en opvolging diverse overleggen;
Je draagt zorg voor voorbereiding en besluitvorming van het bestuurlijk overleg Rivierenland Samen Beter (inclusief voorbereiding en betrekken van relevante gremia binnen het netwerk);
Je werkt samen en stemt af met overlappende netwerken en programma’s in de regio.
(Mede) richting en invulling geven aan de Rivierenland Samen Beter werkagenda;
Overzicht en samenhang bewaken tussen kernprojecten, projecten aanjagen en versnellen, bv door knelpunten en barrières te signaleren;
Nieuwe projecten en initiatieven voordragen en helpen opstarten binnen de coalities van Rivierenland Samen Beter.
Strategische sparringpartner voor de bestuurders van Rivierenland Samen Beter in de doorontwikkeling van Rivierenland Samen Beter;
Je denkt strategisch mee over scope en doorontwikkeling Rivierenland Samen Beter in relatie tot de andere netwerken en programma’s in de regio;
Je ondersteunt bij de concretisering van ambities en werkagenda Rivierenland Samen Beter;
Je bewaakt gelijk gerichtheid versus organisatiebelangen;
Je adviseert de bestuurders van Rivierenland Samen Beter.
Wat wij jou bieden
Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, minimaal €4.391,- en maximaal €6.117,- bruto per maand (FWG 65) op basis van 36 uur, voor de duur van 2 jaar.
Wij bieden jou ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
Pensioenopbouw
Eindejaarsuitkering van 8,33%
De mogelijkheid om deels thuis te werken
Mogelijkheden om te leren en ontwikkelen
Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken
Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, met een groot aanbod aan cursussen en opleidingen
Daarnaast heb je ruim 6 weken vakantie
En 8% vakantiegeld
Wie ben jij?
We vinden in jou een pragmatische, daadkrachtige en resultaatgerichte persoonlijkheid die het gemeenschappelijke doel voor ogen houdt. Jouw inspirerende en aanstekelijke persoonlijkheid zorgt ervoor dat jij goed in staat bent anderen mee te nemen en daarbij de juiste balans te vinden tussen voortgang boeken en in verbinding blijven. Vanuit gelijkwaardigheid spreek je bestuurders aan op gemaakte afspraken, durf je barrières, belangen en onderstromen te benoemen en heldere doelen te stellen, zonder aanwezige kaders.
Wat vinden we nog meer belangrijk?
Hbo+ of WO-werk- en denkniveau;
Je laveert makkelijk tussen enerzijds bestuurlijk denken (visie en strategie mede kunnen vormgeven) en anderzijds operationeel handelen (vertalen in projecten en programma’s en deze ondersteunen);
Je hebt affiniteit met en ervaring in de patiënten- en cliëntenzorg in Rivierenland;
Je hebt een sterke affiniteit met het toekomstbestendig organiseren van de gezondheidszorg in Rivierenland. Kan de gezamenlijke ambitie en doelen van Rivierenland uitdragen.
De volgende kenmerken zijn een pré:
Je beschikt over een bestaand netwerk binnen de gezondheidszorg in Rivierenland, binding met de regio, bekendheid met de partnerorganisaties en de sleutelspelers daarbinnen;
Je beschikt over ervaring op het vlak van verandermanagement en het bouwen aan netwerkstructuren in de zorg;
Je beschikt over voldoende conceptueel vermogen om de essentie van zorgtransformatie projecten snel eigen te maken.
Informatie en solliciteren
Enthousiast geraakt na het lezen van deze vacature? Vertel ons wie je bent en wat je kan. We zijn benieuwd naar jou! Solliciteren is mogelijk tot 5 april 2023. Voor meer informatie over deze vacature of de procedure kun je contact opnemen met Priscilla Klip, Teammanager Werving en Selectie via [email protected] of telefoonnummer 06-57938464 .
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat we nog meer bieden
Werken in vrijheid…
Binnen Santé Partners vinden wij vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en verbinding belangrijk. Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten direct kunt inzetten en waar je je verder kunt ontwikkelen. En dat binnen een sterk merk in de zorg.
De leuke dingen…
Naast jouw salaris bieden we je ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling en ruim zes weken vakantie. Santé Partners hecht veel waarde aan een goede werk-privé balans. Samen met jou kijken we welk type contract het beste bij jou past.
Leren en ontwikkelen…
Wie gezond en vitaal wil zijn, heeft water en voedingsstoffen nodig. Om kennis op te doen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen, heb je bekende en nieuwe verfrissende leerstof nodig. Waardoor je ook weer kunt groeien in je werk. De Santé Partners Academie bied je deze groei! En dat alles op één centrale plek!
Lees hier meer…
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.