Senior adviseur crisisbeheersing – Waterschap Rivierenland – Tiel

Over jouw werk

Dijkdoorbraken, extreme droogteperioden of cybercrime: als waterschap zijn we goed voorbereid op mogelijke crises. Jij adviseert welke koers het waterschap moet varen op het gebied van crisisbeheersing. Daarvoor volg jij landelijke en regionale ontwikkelingen die binnen het werkveld van crisisbeheersing spelen en adviseer je de dijkgraaf en directie over de te hanteren koers en beleidskaders. Je doet dat niet alleen: samen met betrokken collega’s, andere waterschappen en de veiligheidsregio’s zorg je het crisisbeleid en -plannen up to date zijn en dat onze medewerkers en externe partijen precies weten wat ze te doen staat bij crises. Ook zorg je dat de communicatie met samenwerkingspartners vloeiend verloopt, jij weet immers precies welke partij waarvoor verantwoordelijk is. Al die verschillende contacten maken jouw werk zo veelzijdig.

En verder, als senior adviseur crisisbeheersing:

neem je deel aan, en ben je waar nodig voorzitter van, overleggen met samenwerkingspartners, zoals de veiligheidsregio, andere waterschappen en Rijkswaterstaat, om relevante ontwikkelingen op het vakgebied te signaleren en te vertalen naar de praktijk van de crisiseenheid;

maak je afspraken met in- en externe partijen over de aanpak van crises; je coördineert dat deze afspraken een vertaling krijgen in documenten, zoals crisisplannen en werkinstructies;

zorg je dat de laatste ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing een plek krijgen in beleid en procedures;

stel je bestuursvoorstellen op met betrekking tot nieuwe inzichten op het gebied van crisisbeheersing met vertaalslag naar de werkwijze voor de 3Ce (Centrale Crisis Coördinatie Eenheid); je maakt daarbij consequenties inzichtelijk en komt op basis daarvan tot adviezen;

verzorg je rapportages waarin je in heldere taal terugblikt wat er gebeurd is en stel je mitigerende maatregelen voor.

zorg je dat evaluaties worden opgesteld, zowel van oefeningen als échte crisissituaties;

draai je eens in de zes tot acht weken een week lang wachtdienst. Dit betekent dat je die week buiten kantoortijd bereikbaar bent en paraat staat.

Over jouw team
De Centrale Crisis Coördinatie eenheid wordt jouw thuisbasis. Je werkt veel samen met je drie collega-adviseurs crisisbeheersing, de specialist dijkbewaking, de opleidingskundige, een risicoanalist, een scenarioanalist en ondersteunende operationeel medewerkers. Stuk voor stuk betrokken en betrouwbare collega’s, die jou graag wegwijs maken in je rol. Wat ons verder kenmerkt? We zijn open en sociaal, helpen elkaar en vinden het leuk om samen te sparren.

Ons aanbod
Een baan voor 32 tot 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

Een maandsalaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- bruto (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.

Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.

De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.

Een wachtdienstvergoeding.

Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris: een bedrag tussen € 1.022,- en € 1.434,- per maand wat je voor verschillende doelen kunt inzetten zoals extra vakantiedagen, maandelijks uitkering als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.

Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 850,-.

Een persoonlijk budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot 12.000,- te besteden.

Over jou
Met jouw bevlogenheid en enthousiasme ben jij altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en zorg je dat bestuur en directie de juiste besluiten nemen ten aanzien van het crisisbeleid van het waterschap. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet overtuigend uit de hoek te komen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en bent in staat een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Ook heb je een grote drive om zaken te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen een plek te geven in de organisatie. Bestaande processen en procedures houd je zorgvuldig tegen het licht en je voelt je verantwoordelijk om zaken aan te kaarten en indien gewenst, tot aanpassing te komen. Verder heb je:

Wo opleiding (bij voorkeur op het gebied van crisisbeheersing/veiligheidskunde).

Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Ervaring met strategische en bestuurlijke advisering.

Affiniteit met (de wereld van) water.

Herken jij je niet volledig in het gevraagde profiel, maar heb je wel ambitie en potentie om in deze rol aan de slag te gaan? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding.

Lees hier meer