Over jouw werk
Als teamleider geef je sturing aan twintig deskundige hydrologen en databeheerders met passie voor hydrologische processen en informatie. Je enthousiasmeert en je zorgt voor (door)ontwikkeling en groei van het team en de individuele medewerkers door coaching en advies. Jij weet medewerkers te stimuleren en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen en met passie hun rollen en taken uit te voeren. En verder:
Over jouw team Het team kennis en advies is één van de zes teams binnen de afdeling omgeving en beleid. De afdeling telt ruim 120 medewerkers. Het team bestaat uit gepassioneerde hydrologen en databeheerders. Samen streven we ernaar om onze kennis toe te passen in het uitdagende rivierengebied. Met informatiesystemen en -modellen zetten wij data om naar kennis over het (grond)watersysteem. Deze data en kennis delen en vertalen we naar beleid en adviezen voor ons bestuur, de organisatie en externe partners. Het verbinden van wateropgaven en het stevig adviseren over kansrijke maatregelen zijn onze uitdagingen. Ons motto?: ‘Bron van kennis over water’. Maar we staan er niet alleen voor. Samenwerken is onze kracht. We werken nauw samen met collega’s binnen de organisatie. Onze openheid en oprechte interesse in elkaar zorgen voor een hechte band. En nu zoeken we een teamleider om ons te leiden! Ons aanbod
Een interessante en uitdagende baan als teamleider voor 36 uur per week. Verder bieden wij:
Over jou
Als leidinggevende met coachende vaardigheden heb jij een goed gevoel voor de integrale belangen van de (bestuurlijke) organisatie, van jouw team en het welbevinden van jouw medewerkers. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook aandacht voor de mens achter de werknemer. Met jouw netwerk en helicopterview weet je de prioriteiten van je team af te stemmen op de context van het hele waterschap en leid je vanuit jouw senioriteit succesvol veranderingsprocessen. Jouw bestuurskundige, organisatorische en coördinerende vaardigheden stellen je in staat om de vele uiteenlopende vraagstukken in het team te beleggen en verbinding te creëren. Je bent een geboren leider en vindt het leuk om samenwerkingsvraagstukken op te lossen, bent goed in voortgangsbewaking en toont hierbij besluitvaardigheid, daadkracht en overtuigingskracht. Waar nodig weet jij knopen door te hakken en vorm jij een stevige gesprekspartner en weet je met weerstand om te gaan. Als collega ben je enthousiast, zelfredzaam, energierijk en ga je voor de verbinding! Bovendien leg je moeiteloos een brug tussen je team, de organisatie, externe partners en het waterschapsbestuur.
Verder heb je in huis:
