Verpleegkundige (nachtdiensten) kliniek / Tiel – IrisZorg – Tiel

  • Tiel

IrisZorg

SolliciterenSolliciteren (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “//connect.facebook.net/nl_NL/all.js#xfbml=1”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));

Verpleegkundige Kliniek Tiel (nachtdiensten)

Werk jij als verpleegkundige graag in de nacht? Zie jij de mens achter de verslaving en psychische problemen? Mede dankzij jou krijgt de cliënt weer grip op zijn leven. Ontmoet ons en ontdek of onze vacature verpleegkundige bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!

Kenmerken vacature

WerkgeverStichting IrisZorgKliniek Tiel Team 1Aantal uren p/w27/32OpleidingsniveauMBO4/HBOPlaatsTielVakgebiedVerslavingsbehandelingCAO en salarisindelingGGZ – Functiegroep 45Publicatie datum: 30 januari 2024 09:01

Jouw werk

Verpleegkundige in kliniek voor verslavingsproblematiek

Als verpleegkundige in de kliniek van IrisZorg in Tiel werk je met (jong)volwassenen die worden opgenomen in verband met behandeling van hun verslaving. Ook spelen psychische problemen en problemen op andere levensgebieden zoals wonen, werk, justitie, financieel en relaties. 
De kliniek Siependaal is een geïntegreerde samenwerking tussen verslavingszorg (IrisZorg) en GGZ (ProPersona). De afdeling waar jij gaat werken, heeft zowel GGZ-bedden als verslavingsbedden. Er verblijven maximaal 32 patiënten in de kliniek. De opnameduur varieert van 2 weken tot 3 maanden. De complexiteit van de doelgroep en problematiek maakt je werk erg afwisselend. We hebben een unit jeugd (15-23 jaar) en twee units voor volwassenen.
Als verpleegkundige in de kliniek is jouw werk er op gericht om te zorgen dat de cliënt weer grip krijgt op zijn leven. Samen met de cliënt ga je aan de slag met doelen om het herstel te bevorderen. Als verpleegkundige zijn je werkzaamheden divers: je ondersteunt o.a. bij ADL, doet medische controles en verstrekt (detox)medicatie. Je voert opname gesprekken en groepsinterventies (als je overdag werkt). Samen met een andere collega ben je het aanspreekpunt tijdens de nachtdienst en sta je er dus nooit alleen voor. Zo nodig houd jij je ook bezig met crisisbeoordelingen. Je werkt hierbij methodisch met evidence based methodieken, CRA. Daarnaast werk je nauw samen met sociotherapeuten op de groep en dat is de grote kracht en kenmerkt het werk in de kliniek. Je komt te werken in een team dat gewend is elkaar tijdens de dagelijkse hectiek en bij incidenten door dik en dun te steunen. Er wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van elkaars kwaliteiten en sterke punten om zo de beste kwaliteit van zorg te bieden en om werkplezier te behouden. Jij werkt voornamelijk nachtdiensten die overwegend rustig zijn. Zodra er iets gebeurt, spring jij in de actiestand, schat de situatie in, schakelt snel en zet de juiste interventies uit. Daarbij kan je altijd een verslavingsarts of psychiater telefonisch bereiken om te schakelen. 

of beluister de podcast met verhalen van Elias en Jurre over werken op een klinische verslavingsorgsetting

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

  • zelf kleur geeft aan jouw werk
  • gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
  • eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
  • staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie
  • Wat bieden wij?

  • een dynamische werkomgeving waar we op kwalitatief hoog niveau integrale zorg bieden aan onze cliënten
  • ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
  • een salaris van minimaal € 2.870 en maximaal € 3.863 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functiegroep 45 CAO GGZ) en afhankelijk van kennis en ervaring. Er geldt een toeslag in geld voor het werken in onregelmatige diensten conform CAO.
  • na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
  • een contract van maximaal 27 uur in de nacht(gebaseerd op jouw situatie en wensen). Mogelijk is een contract van maximaal 27 uur, waar je bij zes nachten achtereenvolgend werkt, vervolgens een hele week niet ingeroosterd wordt en dus vrij bent. Aanvulling naar 32 uur is mogelijk op vroege en late diensten
  • Jouw profiel:

  • BIG-geregistreerd als verpleegkundige op MBO of HBO niveau
  • vereiste voor het werken in de nacht is BHV en de-escalatie training gevolgd te hebben. Wij kunnen jou daar ook intern voor scholen!
  • jij vindt het prettig om in de nacht te werken. Dat zijn overwegend rustige diensten maar zodra jouw hulp nodig is spring jij in actiestand!
  • je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep binnen de verslavingszorg
  • staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
  • je werkt graag hard én met je hart
  • een rijbewijs is een pre
  • je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
  • Als verpleegkundige in de verslavingszorg werk je met een doelgroep die een beroep doet op jouw persoonlijkheid en professionaliteit. Je bent niet bang voor adrenaline en spanningen en schroomt niet om je grenzen bespreekbaar te maken. Humor, tact en relativeringsvermogen zijn daarbij handig. Werken in de nacht vraagt een hoge mate van zelfstandigheid.

    Wil je meer weten?

    Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken? Neem contact op met Marike Veenhuizen.

    Heb je vragen over het vacatureproces? Neem contact met Sanne Willemsen. 

    Contactgegevens: Marike Veenhuizen, coördinator zorg, tel.nr; 06 – 31 11 18 63 of Sanne Willemsen, adviseur arbeidsmarkt, tel.nr; 06 – 31 02 07 43 

  • Bij een geschikte kandidaat, komen wij direct in actie!
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
  • Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf
  • Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online.

    SolliciterenSolliciteren

    Lees hier meer