Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR) – Waterschap Rivierenland – Tiel

Jobid=54ca465c6819 (0.0996)

Ben jij een resultaatgerichte HR‑professional die energie haalt uit het begeleiden van teams én het vormgeven van duurzame ontwikkelingen? Voor een veelzijdige interim opdracht zoeken we een teamleider die met visie richting geeft, overzicht creëert en medewerkers ondersteunt in hun groei.

Jouw invloed

Als teamleider speel je een belangrijke rol binnen de vakgroep HR advies, waar een vernieuwde werkwijze wordt ingevoerd. Je begeleidt het team bij het aanscherpen van rollen, processen en onderlinge samenwerking, en zorgt ervoor dat de adviesfunctie stevig wordt neergezet. Met jouw heldere communicatie, coachende stijl en gestructureerde aanpak help je het team om soepel met de nieuwe werkwijze te werken en samen verder te professionaliseren.

Tegelijkertijd werk je binnen de vakgroep Salarisadministratie aan het ontwikkelen van een visie op het uitvoeren van deze kerntaak. Je verkent verschillende scenario’s en vertaalt deze naar een duidelijke visie die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep en uitvoering van deze taak. Je combineert hierbij een analytische blik met een praktische benadering.

Naast deze inhoudelijke opdrachten zorg je voor de dagelijkse aansturing van team Mens & Ontwikkeling. Je creëert rust en duidelijkheid door heldere verwachtingen te scheppen en een gestructureerde werkwijze te faciliteren. Je bent zichtbaar aanwezig, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert een samenwerking die gebaseerd is op vertrouwen, openheid en verbondenheid. Je bouwt verder op een fundament waarin veiligheid en transparantie centraal staan en waarin medewerkers zich gesteund en gehoord voelen.

Als teamleider fungeer je bovendien als sparringpartner voor de afdelingshoofden en lever je een actieve bijdrage aan het managementteam van Bedrijfsvoering. Met jouw frisse blik, strategische inzichten en verbindende manier van werken draag je bij aan een sterke positionering van team Mens & Ontwikkeling en aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel.

De opdracht is succesvol afgerond als:

• De vernieuwde werkwijze binnen HR‑advies geïmplementeerd is en duurzaam ingebed in de dagelijkse praktijk.
• De teamdynamiek is versterkt en de onderlinge samenwerking aantoonbaar effectief functioneert.
• Er een breed gedragen toekomstvisie voor de salarisadministratie opgeleverd is, inclusief uitgewerkte scenario’s, een onderbouwd voorkeursadvies en besluitvorming.

Jouw team

Het team Mens & Ontwikkeling bestaat uit 28 professionals die werkzaam zijn binnen verschillende vakgebieden, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR advies, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen. Het team werkt met betrokkenheid aan de ondersteuning van de organisatie en zet zich in om processen en dienstverlening stap voor stap verder te verbeteren.

Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Bedrijfsvoering. Er wordt gestreefd naar een werkomgeving waarin openheid centraal staat en waarin feedback op een respectvolle en constructieve manier wordt gedeeld, zodat zowel het team als de organisatie zich kan blijven ontwikkelen.

Ons aanbod

• Een baan als Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR) voor 32-36 uur per week.
• Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk contract voor 6 maanden.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou

Als teamleider ben jij daadkrachtig, resultaatgericht, weet je het team te inspireren en ben je een echte verbinder met visie. We zoeken iemand die een goede sparringpartner kan zijn voor de collega’s in het team en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Hierdoor krijg je snel inzicht in de opgaven die er zijn en ben je in staat om deze verder te vertalen naar de praktijk. Je hebt oog voor de mens en hun persoonlijke ontwikkeling. Jij weet van de professionals in verschillende disciplines één team te smeden dat gezamenlijk werkt aan de doelstellingen van ons waterschap. 

Verder neem je mee: 

• Een hbo+/wo opleiding (bijv. op het gebied van HR of bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar in een relevante leidinggevende functie, bij voorkeur in een HR-team.
• Kennis van en een visie op het HR-domein.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie is een pré. 

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Hoe kun je solliciteren?

Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 24 april via de sollicitatieknop. 

Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Robert Vink, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via 06-23929328. 

Goed om te weten: Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
 

Lees hier meer

Deel deze vacature: