Teamleider Zuiveringsbeheer – Waterschap Rivierenland – Tiel

Jobid=a0272bc97fc0 (0.1006)

Voor onze rioolwaterzuiveringen en energiefabrieken zoeken we een Teamleider Zuiveringsbeheer, een mensgerichte leider die teams verbindt en de taal van de operatie spreekt. Hou jij ervan om mensen te laten groeien, richting te geven én resultaat te boeken? Dan zoeken wij jou!

Jouw invloed

Als Teamleider Zuiveringsbeheer geef je richting aan een team van ongeveer 20 vakbekwame procesoperators en zorg jij dat onze rioolgemalen, rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s) en energiefabrieken betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven draaien. Samen met jouw team draag je zo bij aan betrouwbaar en toekomstbestendig zuiveringsbeheer. De komende jaren staat Waterschap Rivierenland voor een grote vervangings- en renovatieopgave. Installaties worden vernieuwd, processen veranderen en teams krijgen te maken met nieuwe werkwijzen. 

Wat ga je doen? 

• Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de bediening van onze rioolgemalen, RWZI’s en energiefabrieken.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, hebt oog voor wat er in de operatie speelt en zorgt voor een werkomgeving waarin collega’s veilig, vakkundig en met vertrouwen kunnen werken. Je beweegt je dagelijks tussen onze locaties, weet wat er speelt in de operatie en brengt mensen in beweging tijdens een periode van grote vernieuwing.
• Jij begeleidt jouw team door deze ontwikkelingen, ondersteunt operators bij veranderende rollen en zorgt dat zij flexibel kunnen meebewegen binnen projecten, calamiteiten en werkzaamheden op locaties. 

Daarbij: 

• Draag je bij aan professioneel management en goed georganiseerde processen van het team en de afdeling.
• Zorg je voor heldere vertaling van de visie, strategie en doelstellingen richting jouw team.
• Borg je veiligheid (waaronder kennis van ATEX), vakmanschap en naleving van wet- en regelgeving.
• Bouw je bruggen tussen operationele teams buiten en collega’s op het hoofdkantoor (o.a. projecten, assetregie, onderhoud, vergunningen & handhaving).
• Voer je HR-taken uit, waaronder het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Ga je voor continue verbetering door het gesprek aan te gaan met medewerkers in je team.
• Neem je deel aan de wachtdienst als hoofd Veld (ca. 7-8 weken per jaar). 

 In je dagelijkse werk verbind je de operatie met projecten, assetregisseurs, onderhoud én met de collega’s van vergunningen en handhaving. Jij ziet erop toe dat vergunningseisen, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen goed worden vertaald naar het werk in de praktijk. Je zorgt dat de juiste expertise (zoals proceskennis en kennis van ATEX) beschikbaar is, dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en dat processen blijvend verbeteren. 

De afdeling staat aan de vooravond van een structuurverandering. Waterschap Rivierenland ontwikkelt de huidige afdeling Technische Installaties door naar twee nieuwe afdelingen: de afdeling Bediening en de afdeling Beheer en Onderhoud en Assetregie. Deze herstructurering brengt een scherpere taakverdeling, andere vormen van samenwerking en een verdere professionaliseringsslag met zich mee. Voor jou als teamleider betekent dit dat je een actieve rol speelt in het begeleiden van jouw team door deze overgang en het positioneren van het team in de nieuwe organisatie. Jij zorgt dat de operatie goed aangesloten blijft bij de strategische keuzes van het waterschap en dat jouw team sterk, wendbaar en toekomstgericht de nieuwe structuur ingaat.

Jouw team

De nieuwe afdeling Bediening en Beheer is verantwoordelijk voor het beheer, de bediening en het eerstelijns onderhoud van rioolgemalen, rioolwaterzuiveringen en energiefabrieken. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 140 collega’s en is verdeeld over 7 teams van 20 tot 25 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor één operationeel team, bestaande uit ca. 20 vakbekwame procesoperators. 

Ons aanbod

• Een fulltimebaan als Teamleider Zuiveringsbeheer voor 36 uur per week.
• Een maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- bruto (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.003,- en € 1.382,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou

Jij creëert een veilige haven waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien. Laat dat maar aan jou over. Met jouw coachende en verbindende manier van leidinggeven motiveer je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt innovatief en durft ook buiten de gebaande paden te treden. En door jouw zeer resultaatgerichte instelling krijg jij zakengedaan. Verder heb je: 

• Hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van procestechniek of milieutechniek.
• Enkele jaren ervaring met leidinggeven aan een operationeel team.
• Ervaring met het uitvoeren van HR-beleid, waaronder het begeleiden van veranderingen.
• Kennis van proces- en risicomanagement en van relevante wet- en regelgeving (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu).
• Een rijbewijs B. 

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de NederRijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. 

 Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? 

Hoe kun je solliciteren?

Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 8 april 2026 via de sollicitatieknop. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Marjolijn Vermaat, Afdelingshoofd Technische Installaties, via 0642525326 of M.Vermaat@wsrl.nl. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 april. 

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

Lees hier meer

Deel deze vacature: