Adviseur Verzuim en Preventie (Gezondheid, Verzuim en Re-integratie) – Stichting Zorgcentra Rivierenland – Tiel

  • Tiel

Stichting Zorgcentra Rivierenland

Wie zijn wij?
SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dag voorzieningen, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland.
Onze kernwaarden zijn: gastvrij, betrokken en deskundig.

Werken op de locatie Vrijthof
Als je werkt op de locatie Vrijthof heb je maximaal contact met je collega’s; je loopt zo bij elkaar naar binnen. Dit stimuleert de samenwerking. In Vrijhof heerst een hartelijke en gezellige sfeer. Mensen voelen zich er thuis. Vrijthof is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Het ligt op 10 minuten fietsafstand van het station. Daarnaast ligt Tiel centraal in Nederland en is zowel vanuit de Randstad, Brabant als vanuit de omgeving Arnhem en Nijmegen goed te bereiken.

Met wie ga je samenwerken?
Je komt te werken binnen de afdeling LOK (leren, ontwikkelen en kwaliteit). Binnen de afdeling werk je nauw samen met o.a. P&O Advies, de Arbo-adviseur/preventiemedewerker en de externe adviseurs Arbeid en Gezondheid. Je schakelt regelmatig met de (zorg)managers binnen SZR over lopende dossiers en vertaalt de praktijk naar trends en adviezen. Daarnaast werk je op projectbasis samen met de verschillende adviseurs van LOK. Binnen de afdeling LOK heerst een prettige werksfeer waarbinnen ieder zijn eigen expertise heeft. We staan open voor elkaars inbreng en zoeken de samenwerking dan ook geregeld op. De fijne werksfeer komt door de open manier van communiceren, humor en de bereidheid om elkaar te ondersteunen. Kortom, een uitdagende werkplek waar je veel uitdaging zal vinden!

Jij als Adviseur Verzuim en Preventie

Als Adviseur Verzuim en Preventie vervul je een essentiële rol in het ondersteunen en adviseren op het gebied van gezondheid, verzuim en re-integratie binnen onze organisatie. Je bent profactief en richt je op het voorkomen van uitval en het faciliteren van duurzame re-integratie. 

Je ondersteunt individuele medewerkers en (case)managers bij de uitvoering van verzuim- en re-integratiebeleid. Dit omvat ook regelmatig overleg met de adviseur P&O om verzuim- en re-integratievraagstukken in een breder perspectief te bekijken en te integreren met andere relevante casuïstiek of perspectieven. Daarnaast denk je actief mee over mobiliteitsvraagstukken om zo een optimale inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Verder onderhoud je contact met externe partijen, zoals de arbodienst, arbeidsdeskundigen, re-integratiecoaches, verzekeraars en verschillende providers voor duurzame inzetbaarheid, om bij te dragen aan effectief gezondheids-, verzuim- en re-integratiebeleid. 

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van het gezondheids-, verzuim- en re-integratiebeleid. Dit omvat het opstellen en analyseren van verzuimrapportages om trends en patronen te identificeren en gerichte interventies voor te stellen. Je brengt ook mogelijkheden in kaart voor het benutten van voorzieningen vanuit het UWV of gemeentelijk niveau. 

Tot slot maak je deel uit van ons duurzaam inzetbaarheidsteam, waarin je bijdraagt aan het bevorderen van gezond, met plezier en energiek werken bij onze medewerkers. Jouw inzet draagt bij aan de beweging richting een gezondheidsmodel, waarin preventie en duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol spelen. 

 Dit bieden we jou 

  • Goede balans tussen werk en privé 
    We vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit.
  • Hulp om fit en vitaal te blijven 
    Fit- en Vitaal coaches zetten zich graag voor je in, zodat je je lekker voelt én lekker werkt.
  • Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden 
    Maar dan ook écht. Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren behapbaar houden voor je.
  • Jouw mening telt 
    Prettig: We werken met zelforganiserende teams. Als Adviseur Arbeidsmobiliteit ben je net zo onmisbaar als het management. Je kunt meepraten en meebeslissen op alle niveaus: binnen je eigen team en in werkgroepen. En heb je een goed idee, laat dit dan zeker weten.

En natuurlijk dit
Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT.

  • Een salaris van minimaal € 3418,194 en maximaal € 4906,49 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring FWG 55 De functiebeschrijving zal in de loop van dit jaar worden geactualiseerd en gewaardeerd) ;
  • Een jaarcontract voor 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan is er kans op een vast contract;
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
  • Gedegen inwerkperiode. Kortom; je kunt vol vertrouwen aan de slag!

Wat breng je mee als Adviseur Verzuim en Preventie?

  • Je bent minimaal in het bezit van een diploma van een relevante HBO- HRM opleiding; 
  • Je hebt een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement – re-integratieadvies, bijvoorbeeld CROV of RCM;
  • Je hebt aantoonbare, relevante werkervaring;
  • Je beschikt over actuele kennis van de CAO VVT en relevante wet- en regelgeving of bent bereid deze eigen te maken; 
  • Je bent en blijft op de hoogte van kennis en ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezond­heidszorg en maatschappij; 
  • Je beschikt van nature over overtuigingskracht en organisatie- en omgevingssensitief;
  • Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en je weet op een gestructureerde en planmatig manier te werken;
  • Je vindt het prettig om samen te werken en zoekt graag de verbinding met collega’s en een extern, relevant netwerk;
  • Je beschikt over zelfreflectie en je bent in staat om jouw manier van communiceren af te stemmen op verschillende gesprekspartners. 

Enthousiast?
Ben jij de Adviseur Verzuim en Preventie die we zoeken? Reageer dan uiterlijk voor 21 mei 2024. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via of via de sollicitatieknop.

Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met Johan Weevers (manager LOK) via 06-46917168 (ivm vakantie na 13 mei) of met Demi Dreis (adviseur arbeidsmobiliteit) via 06-11457183. Zij vertellen je graag meer over deze functie, het team en SZR.

Goed om te weten: De gesprekken zullen op woensdag 29 mei plaatsvinden op onze locatie Vrijthof in Tiel.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG aangevraagd.

Lees hier meer