Pro Persona
Wat ga je doen?
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in ons AMBIT team werk je als Keyworker, welke zorg biedt aan (EPA) cliënten met persoonlijkheidsproblematiek. In deze functie maak je onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam en je hebt als Keyworker je eigen caseload, maar sta je hierin niet alleen. Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collega’s. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Omdat we binnen de AMBIT methodiek ook een groepsaanbod willen bieden, zul je hier ook in bijdragen.
Aangezien we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, draai je als SPV naast je reguliere uren ook diensten bij de crisisdienst mee.
Waar ga je werken?
Het AMBIT team Tiel is een team in ontwikkeling, en is multidisciplinair van samenstelling. In januari is het hele team geschoold in de innovatieve AMBIT methodiek en een deel van het team in MBT. Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staat centraal. Binnen AMBIT leveren wij persoonlijke zorg op maat.
AMBIT staat voor Adaptive Mentalization Based Integrative Treatment en is een behandelvorm gericht op het versterken van het mentaliserend vermogen. Het legt een sterke nadruk op het bouwen van relaties. Naast de aandacht voor de cliënt staat ook aandacht voor samenwerking met het netwerk centraal. AMBIT is een methode die ontwikkeld is voor mensen met complexe problemen op meerdere levensgebieden. Uitgangspunten daarbij zijn de eerdergenoemde netwerkgerichte zorg, positieve gezondheid (wat zijn de mogelijkheden) naast het leren omgaan met beperkingen. In de nabije toekomst willen we ons behandelaanbod uitbreiden met onder meer een MBT-groep.
Als team vinden wij het belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep EPA persoonlijkheidsproblematiek. Je wilt samen met het team je inzetten voor kwaliteit en zorg op maat. Het werken met deze doelgroep vraagt wat van je flexibiliteit en tegelijk ben je in staat op een adequate manier grenzen te stellen. Met andere woorden, het werk stelt je geregeld voor een puzzel, maar dat is voor jou net als voor ons nou net een deel van het plezier.
Wat bieden wij jou?
Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 tot 28 uur per week;
Salaris conform CAO GGZ in FWG 55, €3.,00 – €4.,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, draai je als SPV naast je reguliere uren ook diensten bij de crisisdienst mee. In overleg met jou dragen we zorg voor een goede werkbalans wat betreft je inzet voor ambit en de crisisdienst. De uren dat je voor de crisisdienst werkzaam bent, wordt je ingeschaald in FWG 60 (€4.,00 – €5.,00);
Werkdagen in overleg;
vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of een elektrische fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je .
Wat vragen wij van jou?
